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    茅台集团迎近五年来最大规模人事调整

    第一财经2018-09-21 21:03:55

    简介:茅台集团迎来近五年来最大规模的人事调整,调整涉及到的范围比较广,机关、后勤、生产车间均有所涉及。

    继今年5月份李保芳全面执掌茅台集团后,公司正迎来近五年来最大规模的人事调整。今日,茅台集团通过官网对外通报了本次干部人事调整情况。

    据悉,9月20日,茅台集团在公司会议中心召开领导干部职务调整集体谈话会。本次调整了72名同志、提拔任用了180名同志。

    茅台集团党委书记、董事长、总经理李保芳在会上表示,本次调整对茅台未来的发展十分重要。一是因为此次提拔任用的同志中,“80后”占了近70%,其中少部分为“90后”,人员趋于年轻化,充满朝气和活力;二是学历层次和综合素质比较高,大学本科生和研究生并用,大学本科以上学历占85%,发展潜力大;三是绝大多数同志参加工作以来,一直服务于茅台,一些同志已经成长为各单位和部门的业务骨干,一些甚至已经承担了一些非常重要的工作任务,积累了一定的工作经验和社会阅历。

    李保芳指出,茅台干部人事提拔任用原则既要看学历,也不能完全看学历。目前对茅台干部选拔做的调整幅度较大,也对二级机构进行了完善,这些调整符合茅台发展要求和趋势。

    此次干部调整工作,从启动到今天的宣布,历时半年。今年5月份,茅台集团正式宣布,李保?#21363;?#26367;袁?#20351;?#25104;为集团新一代董事长。至此,茅台集团进入了李保芳全面执掌时代。

    茅台集团内部人士对第一财经记者透露称,这次主要调整的是科级?#22270;?#20064;助理这一层,涉及到的范围比较广,机关、后勤、生产车间均有涉及。

    正朝着千亿元目标迈进的茅台集团,目前也提出要“智慧茅台”转型,寄望引入互联网、大数据、人工智能?#20161;?#27573;,从而推动自身升级。今年7月份,李保芳对外表示,以信息化时代的标准,盛名之下的茅台,并非真正意义上的现代企业。生产、营销、管理各个环节,传统气息仍然浓厚。

    对于茅台这家传统的酒企而言,要转型,并不容易。9月10日,茅台酒股份公司副总经理、茅台销售公司党委书记、董事长王崇琳曾对第一财经记者表示,茅台集团转型“智慧茅台”,面临两大挑战,除了技术挑战外,另外一个就是人的观念转变挑战。“作为管理者,不是说引进观念就可以用,还要让你的员工体?#25285;?#36824;有你的经销商体系观念都要转变。”

    上述茅台集团内部人士亦对第一财经记者表示,这次的人事调整平衡了一线基层力量,也对有利于“智慧茅台”的建设。

    随着这次人事调整,茅台集团是否还会再度迎来其他人事调整,亦留有悬念。回到李保芳自身,目前身兼数职,除了是茅台集团党委书记、董事长、总经理外,还兼任贵州茅台酒股份有限公司董事长、代行总经理职位。

    山东温和酒业集团总经理肖竹青对第一财经记者表示,这次的调整强化了集团内部执行力,这次调整后,不排除还有其他重要人事调整的可能。

    今日晚间,又有消息传来称,茅台集团党委专职副书记赵书跃因到龄退休原因,由贵州盘江煤电集团有限责任公司党委委员、纪委书记王焱调任茅台集团党委副书记一职。不过,该传闻尚未得到确认。上述茅台集团内部人士表示:“高层人士调整以官方发布为准”。

    责编:刘佳

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